Dinámica de grupo/ Mi PLE

Durante toda nuestra vida, estamos asociados y nos relacionamos con otras personas, de acuerdo con nuestros intereses, aficiones y hobbies. Las personas no podrían vivir sin tener comunicarse con otras personas, a pesar de tener ideas o pensamientos  diferentes, porque los seres humanos son seres sociales que necesitan relacionarse con los demás para enriquecerse de nuevos conocimientos. Desde que llegamos al mundo, somos parte de un grupo social nuestra familia. Gracias a esta establecemos nuestros primeros vínculos sociales y adquirimos habilidades como andar, hablar, manipular objetos entre otras. En esta clasificación se encuentran los primeros grupos fuera del ámbito familiar como los amigos y los compañeros. Después, los grupos sociales son personas que comparte con nosotros objetivos, metas e intereses y por eso nos sentimos integrados en ese espacio social. Además, con las personas del grupo compartimos los mismos elementos, así como la manera de expresarse, la forma d...

                                   http://www.lindacastaneda.com/es/mushware/rolesenclase/ Una vez leído este artículo donde nos explican los roles que existen , sus objetivos, sus funciones… Podemos decir que los roles en un equipo son bastante importantes en la elaboración de este, ya que aumenta su eficacia y la seguridad de cada persona al hacer su parte del trabajo de una forma adecuada. Es importante que cada persona desarrolle su rol con el que se sienta seguro y cómodo, para así lograr que su intervención sea productiva y veraz. Por otro lado, facilita que cada persona sepa que tiene que hacer y cuando lo tiene que hacer, el trabajo se estructura de forma de que cada individuo tiene claras sus funciones y de manera de que cada persona dentro de su función se sienta con total libertad posible de trabajar como él quiera y considere bueno para el grupo. Para finalizar, c...

Mediante este video podemos ver  los diferentes estilos de comunicación, pasivo, agresivo y asertivo. A continuación daremos un breve explicación sobre ellos. El estilo pasivo , es una forma de no expresarse y decir lo que la persona desea. Mediante este estilo de comunicación la persona no corre riesgos y deja que los demás tomen las decisiones  de sus actos. Además, son personas bastante vulnerables que se dejan manipular y pisotear fácilmente. En cuanto a la comunicación no verbal, es muy sencillo comprobar cuando una persona es pasiva en un grupo solo nos tenemos que fijar en sus expresiones, ya que estas dicen más que sus palabras.  Esto, puede crear conflictos interpersonales, depresión y baja autoestima entre otros. Por otro lado en cuanto al estilo agresivo , podemos mencionar que estas personas expresan todas sus ideas sin miedo a ser escuchados y lo hacen con soltura dándoles igual la opinión del resto, pisoteandoles. Su objetivo principal, es l...

Muchas veces hemos oído hablar de la lluvia de ideas o brainstorming, ya que es una de las técnicas más conocidas y usadas en el ámbito educativo. Gracias a esta, podemos desarrollar el pensamiento creativo. Comúnmente la lluvia de ideas se utiliza para dar soluciones y diversas opciones a un problema o un obstáculo, pero del mismo modo puede ayudar a la hora de hacer diversas propuestas de manera grupal. El funcionamiento es simple, se trata de juntar todas las ideas expuestas por los participantes sobre el tema establecido por el moderador. Las ventajas de esta técnica son muchas y diversas, ya que toleran la cohesión grupal, el respeto  y la autoestima. Como bien podemos visualizar en este video ayuda al desarrollo creativo de las personas y mejorar su trabajo en grupo. Por otro lado, podemos encontrar varios lugares donde podemos llevar a cabo la lluvia de ideas, como por ejemplo en un aula. Para ejercer esta técnica es recomendable escribir en la pizarra ...

Denominamos buen líder a la persona que se  preocupa de los integrantes de su equipo, que estos estén trabajando de una forma adecuada y a gusto cumpliendo así cada uno sus respectivas funciones. En lo referente al conjunto del líder y el equipo tenemos que mencionar que los dos tienen que tener un conjunto de atributos basados en conocer y comprender a las personas y la sociedad en la que van a participar, para saber cuál será la mejor intervención posible. Por otro lado, un buen líder tiene que saber anticiparse y adaptarse a las situaciones de sorpresa, incertidumbre y a la respuesta de las situaciones de caos. Además, siempre deberá trabajar a través de la confianza, el empoderamiento y la compresión siempre teniendo en cuenta la opinión del resto de los integrantes del grupo. El líder tendrá que estar siempre al mando del equipo y resolver cualquier duda que las personas tengan.   En cuanto a las fuerzas armadas todos estos puntos están muy claros y concret...

En el ámbito educativo el trabajar en equipos, muchas veces, resulta más motivador y ameno que estar un par de horas sentados escuchando la teoría del profesor. Digo muchas veces, porque en algunos casos trabajar en grupos tiene sus ventajas y desventajas. En mi caso, tengo que decir que he tenido buenas y malas experiencias trabajando en grupo. Yo soy una persona que trabaja de una forma constante y respetuosa, siempre teniendo en cuenta la opinión del resto de compañeras por igual. No obstante, en algunos trabajos sí que he tenido bastantes problemas por el rol que desempeñaban ciertas personas. Estos problemas en grupo, puede crear problemas a la hora de la intervención en el aula. Porque puede crear mala autoestima e inseguridades en uno mismo, es por eso que considero que si encuentras un buen grupo donde los roles están bien desempeñados y donde el respeto y la participación prevalezcan el trabajo será satisfactorio. Siguiendo con el razonamiento, en nuestra carrer...