FACTORES QUE MEJORAN Y DIFICULTAN LA COHESIÓN GRUPAL

Dentro del trabajo grupal podemos encontrar varios factores que mejoran la cohesión grupal, como la satisfacción de las personas al haber conseguido los objetivos predeterminados anteriormente, además se crea un sentimiento de pertenencia, de protección y de seguridad en las personas. Asimismo, se predominan lazos afectivos interpersonales son de ayuda en el desarrollo de las personas.

El principio de la técnica del trabajo grupal se requiere de la aplicación de principios fundamentales para la ejecución de la tarea, sin que ello suponga perder las distintas posibilidades que se irán creando a partir de las experiencias nombradas, estos principios son la formación y estructuración de los grupos, la función de los estudiantes en los grupos de trabajos y la ficha y evaluación de los resultados.

Por otro lado encontramos factores que dificultan la cohesión grupal, como los celos o el egocentrismo que algunos de los participantes pueden sentir dentro del grupo. Además, se pueden crear relaciones transferenciales negativas, ya que muchas personas no saben trabajar en equipo y comprender que todo el mundo no tiene las mismas ideas y los mismos puntos de vista. Asimismo, se muy natural que se creen frustraciones por las exigencias del líder. Es por eso que hay que desarrollar técnicas grupales adecuadas a la situación porque como bien hemos mencionado en varias ocasiones no todas las técnicas se pueden emplear en todos los casos.